弘扬工匠精神 展示模范风采

——2016年度“先进生产者”表彰大会

“工匠精神”是指在平凡的岗位上专注和坚守，默默耕耘，追求极致和完美，对工作精益求精的精神理念。培养和打造“新银工匠”，是提高公司核心竞争力的重要的环节，必须引起重视。

为进一步适应公司的发展需求，突出培养高层次创新型人才和高技能人才，推进司各类人才队伍建设，在五一国际劳动节即将到来之际，公司组织了“先进生产者”(新银工匠)的评选活动，并于2016年4月29日将这些为耀银山铝业发展作出突出贡献、具有工匠精神的创新型人才和高技能人才进行表彰、提供成长平台。此外，各部门还将针对安全生产、生产经营、企业管理等方面突出问题，组织了一系列活动，要求优秀的人才充分发挥作用，不断优化各项生产技术指标，提高效益，创造价值。

总经理李连红先生讲话

总经理李连红先生颁奖

技术副总经理梁润炳先生颁奖

生产总监王建兵先生颁奖

生产部副部长曾见林先生颁奖

先进生产者代表王德琼同事发言

生产总监王建兵先生讲话

表彰大会现场

先进生产者与领导合照

夏奈尔首席鞋匠曾这样说：一切手工技艺，皆由口传心授。师傅在传授手艺的同时，更为重要的是传承了对职业的敬畏、对工作的执着、对产品和服务追求完美的价值取向。

拜师学艺在一些传统的行业，比如我们的国粹京剧，是一件非常隆重的事。在铝型材行业，师傅带徒弟也一直在做。但是，在很多部门，徒弟拜师缺乏仪式感，要使拜师学艺这一做法发扬光大，首先要求师傅要以“工匠精神”要求自己，耐心、执着，对工作精益求精；徒弟则要脚踏实地，从小事做起，培养好的工作习惯，切忌好高骛远，眼高手低。

先秦.庄周《庄子.养生主》有“庖丁解牛”的故事，这则寓言故事说明了世上事物纷繁复杂，只要反复实践，掌握了事物的客观规律，做事就能得心应手、运用自如、迎刃而解。庖丁“平生宰牛数千头”，这就是量的概念。没有量的积累，就不会有质的提升，就不会做到“游刃有余”。在铝合金生产企业，无论是生产运行岗位，还是生产检修岗位，要想达到庖丁解牛的境界，成为安全生产“工匠”，就需要坚守、执着、千锤百炼。不断发现问题，不断解决问题，在这个过程中不断提高，不断升华，百炼成钢。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们新银人要践行“勤奋、好学、团结、节约、创新”的企业精神，从点滴做起，从小事做起，以自己对职业的敬畏、对工作的执着、对岗位完美的追求，实现自我价值，助力事业腾飞！